Программа Режим Украина в Чехии

Программа «Режим Украина» в Чехии

Чехия – страна, куда регулярно отправляется на заработки большое количество украинцев. Причин достаточно много: большой выбор предложений и конечно – зарплата.

С недавних пор в обиход вошло понятие «Режим Украина». Это комплекс нововведений, призванных упростить процедуру трудоустройства в Чехии по специальной рабочей карте. Большинство украинцев не имеют представления о данной программе. Особенно непонятным является фраза «режим». В реальности, это банальная приставка. Иногда название программы произносят, как «пилотный проект». Чешские работодатели максимально упростили понятие, именуя его «Украина». 

Что представляет данная программа, какие преимущества предлагает – об этом поговорим в данной статье.  

Что стало толчком для формирования программы

Чехия приемлема для заработка только иностранцам из стран СНГ, особенно украинцам. Коренные граждане предпочитают государства, где можно получать более высокую заработную плату. Основным импульсом стало вступление Чешской Республики в ЕС. Для населения открылся дополнительный рынок труда, чем успешно воспользовались чехи. Но ситуация сложилась обратным образом – немного поработав на чужого работодателя, граждане Чехии возвращались на родину. 

Это привело к определенным проблемам. Работодатель обязан был отпустить человека по собственному желанию. На период его отсутствия необходимо закрыть пробел в трудовом коллективе. Подобная тенденция регулярной смены рабочей силы продолжается. 

Не стоит забывать, что в стране катастрофически не хватает профильных специалистов. Причина достаточно проста: молодое поколение не желает изучать определенные специальности. Найти в Чехии молодого сварщика, инженера или электрика – это верх везения. Только на стройке более 50% рабочих – украинцы. Если они уедут, Чехия остановит строительство – так говорят сами работодатели. 

В результате правительство сформировало программу «Режим Украина», призванную заполнить нехватку специалистов на рынке труда. Суть ее заключается в размещении вакансий на специальных площадках. Если по истечению месяца граждане Чехии не отреагировали на предложение работодателя, прерогатива отдается украинцам. 

Программа предлагает около 5000 трудовых мест на год. Правительство постоянно увеличивает квоту, что позитивно сказывается на заинтересованности иностранцами. Количество желающих трудоустроиться растет, при этом выбор специальностей остается большим. 

Чехия приняла эффективное решение по заполнению пробелов на рынке труда. Компенсируя нехватку специалистов, они привлекли украинцев, делая их работу в стране легальной. Довольными остались все, по крайней мере, в теории.

Что такое “Режим Украина”?

В 2016 году правительство и Торговая палата Чехии утвердили новую программу – «Режим Украина». Это набор специальных мероприятий, направленных на упрощение получения Трудовой Карты украинцам и более удобный поиск работы. Цель программы – компенсировать нехватку рабочих среди коренных граждан. 

Механизм работы режима следующий. Чешский работодатель, ищущий новые трудовые резервы, обязан получить разрешение на прием украинца на работу. Документ выдает Управление по труду. После этого директор самостоятельно ищет сотрудника, подготавливает необходимые документы для его приезда. Готовый пакет направляется в Консульство на Украине, где сотрудники связываются с кандидатом, предлагая прийти и подать заявление на получение трудовой карты. Никаких других действий украинцу делать не нужно. 

Обязательным условие участие в программе является наличие Трудовой Карты для иностранца. Это документ – официальное разрешение, позволяющее украинцу беспроблемно находиться на территории страны весь срок рабочего договора, но не более 2 лет. Карта расширяет возможности работника, делая его пребывания абсолютно легальным. 

Документ выдается конкретным лицам:

• гражданам Украины – программа нацелена именно на них;
• работникам с квалификацией. 

Здесь кроется небольшая хитрость. Трудовое законодательство Чехии четко разделяет понятия «квалифицированный» и «высококвалифицированный». Последним предлагается отдельный проект по трудоустройству более 500 работников высшего уровня. 

Кого подразумевает программа под понятием «Квалифицированный»? Для этого обратимся к международному классификатору специальностей ISCO. Чехия, как участник ЕС, имеет собственную градацию профессий. Под программу «Режим Украина» подпадают следующие:

• продавцы, сотрудники сферы услуг;
• специалисты в области сельского хозяйства;
• лесоводы;
• работники в области рыболовства;
• мастера, ремонтные рабочие;
• специалисты в области машин и оборудования.

Не стоит думать, что программа доступна только шестью категориям. Это объемные группы, в которые включены большие списки профессий. Украинцу доступна любая из перечисленных, кроме государственных служащих. Иностранцев на подобные должности не берут. 

Дополнительно, некоторые сегменты сельского хозяйства окажутся недоступными в рамках «Режим Украина». Иностранец может работать в данной сфере, но по другой программе, например «Агроном». 

Как получить Трудовую Карту

До момента введения программы «Режим Украина», иностранцам приходилось подолгу подготавливать и ожидать необходимые документы. Бюрократические вопросы, знакомые каждому украинцу, приходилось решать по мере их поступления.

Стандартная процедура выглядела следующим образом. Чешский работодатель, в поисках подходящего кандидата, подавал запрос с указанием специальности в Департамент Трудоустройства. Заявление рассматривалось до месяца. Граждане Чехии не сильно интересовалось местными вакансиями, поэтому работодателю приходилось переводить запрос в реестр Трудовых Карт в поисках иностранца. Украинцы находили работу, связывались с представителем и заполняли договор. Обязательным условием являлось включение вакансии в единый реестр.

Украинец собирал требуемые документы, заполнял анкету на получение Трудовой Карты и ждал результата. При позитивном решении, гражданин забирал визу и переезжал в Чехию. На месте требовалась регистрации в местном отделении полиции, где человека вносили в базу и выдавали карту. С этого момента работа, как и его нахождение в Чехии, становилось официальным.

Это достаточно сложный и затянутый процесс. Ошибка на любом этапе сулила украинцу возврат к предыдущим шагам. Но на смену данной процедуре пришла программа «Режим Украина». Упрощение получения карты стало весьма заметным. 

Главное отличие программы – работодатель сам инициирует получение потенциальным сотрудником визы. Украинцу нет необходимости обращаться в представительства Чехии, он вообще не участвует в данной процедуре. Единственное, что нужно ожидать – звонок из консульства. Все заботы перекладываются на того, кто ищет сотрудника, то есть – работодателя.

Представителю из Чехии необходимо:

• узнать о возможности его участия в программе «Режим Украина»;
• подать заявление в организации Чехии;
• получить одобрение на привлечение украинца на свое предприятие.

Министерство Торговли и Промышленности Чехии выдает разрешение на вакансию и вносит ее в реестр.

Как видно из перечня требований, процедура существенно сократилась и стала более эффективной. Работа сама находит украинцев, достаточно только подать свое заявление. 

Но подводные камни припрятаны и здесь. Актуальные программы Чехии по трудоустройству иностранцев предполагают выдачу карт более 90% украинцев. Остальные получают разрешение на работы в стандартном режиме. 

Здесь на первый план выходит неприятная статистика: среднее количество рассмотренных заявлений могут ограничиваться. Без специальных льгот, департамент оформляет около 17-20 предложений в месяц. Это означает, что количество выдаваемых карт (в стандартном случае) сильно урезано. 

Обязательства работодателя

Неприятный момент – не всем чешским предприятиям разрешено участвовать данном режиме. Закон оговаривает четкие требования к предпринимателям:

• обязательное условие – деятельность только на территории страны;
• срок регистрации работодателя в Чехии – не менее двух лет;
• официальный зарегистрированный налогоплательщик;
• предприниматель имеет социальный, медицинский страховой пакет;
• в организации работают не менее 6 сотрудников.

Работодатели, имеющие хоть небольшую задолженность перед страной, не допускаются к участию в «Режим Украина». Дополнительно, замеченный в нелегальном трудоустройстве иностранцев представитель автоматически лишается возможности привлечь других украинцев на работу. 

Получение трудовой карты по программе «Режим Украина»: последовательность действий

Процедура начинается с поиска подходящей работы. Если представитель одобрил кандидатуру украинца, работнику остается только ждать. Вся процедура производится в Львове, независимо от места проживания кандидата. В ситуации, когда чешский представитель ищет большое количество рабочих, вопросы о предоставлении карты могут рассматриваться в Киеве.

Важно: кандидаты на работу в Чехии, проходящие по обычному (не льготному) режиму, должны обращаться в Генеральное Консульство. Участники «Режим Украина» обслуживаются в Визовом Центре. 

Для ускорения процесса, украинцу необходимо подготовить личные документы до момента вызова в Центр. Согласитесь, искать и заполнять анкеты в последний момент – не лучшая идея. 

В список документов входят:

• заявление - бланк участника программы, заполненный лично гражданином;
• актуальный заграничный паспорт;
• фотографии согласно стандартам;
• контракт о трудоустройстве (возможно заменить «договором о будущем договоре»);
• диплом об образовании, переведенный на чешский язык (иностранные свидетельства должны иметь апостиль);
• информация о наличии жилой площади;
• страховка.

В некоторых случаях сотрудники центра могут потребовать дополнительные документы, например, медицинская справка или подтверждение отсутствия судимости. Лучший вариант – подготовить данные бумаги заранее.

Последний этап подготовки – посещение Визового Центра. Кандидату необходимо появиться в указанное время с документами. Получив согласие, украинцу остается оформить свое трудоустройство:

• забрать паспорт, визу;
• выехать в Чехию на место работы;
• по месту получить Трудовую Карту. 

С этого момента, гражданин Украины считается официальным работником. Со стороны Чешской Республики претензий к нему не будет. 

Стоимость Трудовой Карты

Стоимость оформления Трудовой Карты фиксирована, но привязана к курсу евро. Тарификация услуг:

• эквивалент 1000 крон в евро – посещение, подготовка и проверка документов в Визовом Центре;
• 2500 крон (в оригинальной валюте) – изготовление карты по приезду в Чешскую Республику. 

Дополнительно, работнику придется оплатить копии, услуги переводчика, заверку документов у нотариуса, страховку.