Рабочая карта в Чехию. Часть 2

Пакет документов для получения рабочей карты в Чехии. Нюансы оформления разрешения

Многие украинцы стараются улучшить свой уровень жизни, в связи с чем устраиваются на работу за границу. Одной из популярных стран для работы в ЕС является Чехия. Для легального трудоустройства необходимо получить все визу, собрать другие разрешительные бумаги.

Пакет документов

Чтобы оформить трудовой бланк разрешения на проживание и трудоустройство, необходимо собрать целый перечень документации. В пакет для дипломатических представительств должны быть включены следующие бумаги:

  • заявление в бумажном виде с личной подписью и общими данными о будущем месте занятости (номер в реестре, характеристика);
  • фотография в единственном экземпляре (соответствующая визовым нормам);
  • действующий загранпаспорт;
  • трудовое соглашение или договор о будущем договоре;
  • дипломы о профильном образовании по выбранному вакантному месту или школьный аттестат;
  • подтверждение наличия места жительства на территории страны (контракт аренды, о проживании в гостинице и тому подобное);
  • страховой полис.

Иногда дополнительно могут попросить предъявить сбор документов на трудовую карту, медицинскую справку, регламентирующую возможность трудиться по выбранной вакансии (то есть, что нет ограничений в связи с состоянием здоровья) и справку о несудимости.

Подача заявления

Бланк заявления вместе со всем вышеперечисленным пакетом бумаг передается в консульство или посольство Чехии, находящееся в стране самого соискателя. Что касается Украины, то большая часть всех случаев подачи бланка относится к специальным проектам. В таких случаях запись физического лица на подачу документов осуществляет сам работодатель. Будущего сотрудника лишь оповещают о необходимости посещения представительства. В остальных ситуациях, украинцы передают документацию на общих условиях через консульство в городе Львов.

Но стоит помнить о том, что ЧР может выдавать трудовые карты лимитированное количество в месяц. Поэтому перед процедурой обязательно проверяйте сведения на сайте или по телефону горячей линии.

Оформление визового разрешения

Подавая на заявку на документ, попутно будет оформлена виза, но с пребыванием свыше 90 дней. Объясняется это тем, что данный пункт включен в протокол законодательства страны. Сначала дается визовое разрешение, по которому будет осуществляться переезд через границу, а уже в республике соответствующие органы выдадут карту. Но чтобы все прошло именно по такому плану для начала следует дождаться одобрительного ответа.

Причины для отказа

В случае удаления вакантной должности из специализированного списка, соискателю будет отказано в прошении на предоставлении трудового документа. Однако в этой ситуации вину несет сам работодатель, поэтому на дальнейшие попытки трудоустройства физического лица в этой стране это не должно повлиять. Также отказ может быть обоснован несоответствием предоставленных бумаг, наличием запрета на въезд и другим тому подобным факторам.

Приезд в страну

Пересечение государственных чешских границ производится на общих требованиях. Бланки, которые подавались на визовое разрешение, нужны и на этом этапе прохождения процедуры, и позже уже в самой Чехии.

По приезду в государство в течение 3 дней нужно обязательно следовать следующему плану:

  • приехать в МВД ЧР;
  • передать биометрические сведения о себе;
  • осуществить оплату налога;
  • получить рабочую карту.

После регистрации в отделе для иностранных граждан с документом подтверждения места проживания можно приступать к непосредственной занятости на рабочем месте.

Получение документа украинцами, уже находящимися в стране

Иностранцы, которые уже въехали в республику, также могут подать запрос на оформление данного документа. Технология процедуры при этом практически идентична с приведенной выше. Однако есть несколько отличий:

  • приезжий гражданин другой страны должен находиться в республике по долгосрочной визе или какому-либо другому долгосрочному типу разрешения;
  • заявление подается сразу в МВД (консульство и посольство уже посещать не требуется).

Во всем остальном методология аналогична, включая расценки на налоги.

Смена места занятости

Законодательством страны предусмотрен вариант смены работодателя и должности по уже выданному документу. Однако для осуществления этой процедуры необходимо строго соблюдать условия:

  • новое место труда должно быть размещено в соответствующем реестре вакансий;
  • соискатель официально в письменном виде оповестит об изменениях в органах МВД;
  • государственный отдел даст разрешение на данную просьбу.

При нарушении хотя бы одного пункта смены работы, трудоустройство будет считаться неофициальным.

Оформляйте документы в соответствие с законом в предусмотренном порядке. Это поможет избежать неприятностей при оформлении рабочей визы в Чехию.

Дополнить статью

Дополнение отправлено!

Дополнить статью

Понравилось?

Оценивать сообщения могут только зарегистрированные пользователи