Лібералізація працевлаштування іноземців у Литві. Частина 3 – Представники роботодавців. Статистика

Ознайомитися з позицією Міністерства та профспілок можна у попередніх статтях.

Як уже зазначалося, нові законодавчі рішення мають допомогти створити 4 229 нових робочих місць.

Голова Литовської спілки роботодавців Данас Арлаускас рішуче підтримує ідею Аушріне Армонайте про те, що члени сім'ї повинні приїжджати до Литви із працівником.

«Саме тому, що ми не в змозі створити нормальні умови праці, ми програємо іншим країнам.

Як правило, існують умови для залучення спеціаліста, але не сім'ї, тому людина, як правило, вибирає іншу країну.

Ми любимо говорити, що сама сім'я є цінністю, але ми підходимо до неї дуже вибірково», - підкреслює представник роботодавців.

Арлаускас зазначив, що бізнес підтримує таке рішення.

Однак він не впевнений, що воно набере чинності, оскільки може бути багато опозиції з політичного боку питання.

СТАТИСТИКА

За даними Департаменту статистики, найбільша кількість іноземців до Литви приїздить з Білорусі та України.

Громадяни цих країн складають приблизно 31 відсотків всіх іммігрантів. Іммігранти з країн ЄС складають лише 3 відсотки.

І в основному це громадяни Латвії, Італії та Німеччини.

Кількість іноземців у Литві зростає з кожним роком.

 Білоруси та українці найчастіше працевлаштовуються на будівельних майданчиках та в логістичних компаніях.

Не зовсім вірно, що іноземці працюють за меншу заробітну плату і погоджуються на гірші умови праці.

У першій половині 2020 року до Інспекції праці надійшло 569 скарг від іноземців.

Громадяни України подали 175 скарг, а громадяни Білорусі - 143.