Перегляд теми

Попросили подтверждение о сроках извещения ужондов при смене работы. Пожалуйста:

Zgodnie z art. 121 Ustawy o cudzoziemcach cudzoziemiec przebywający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę powiadamia pisemnie wojewodę właściwego ze względu na miejsce swojego aktualnego pobytu, w ciągu 15 dni roboczych, o utracie pracy u któregokolwiek z podmiotów powierzających wykonywanie pracy, wymienionych w zezwoleniu.

Zgodnie natomiast z art. 101 Ustawy o cudzoziemcach zezwolenie na pobyt czasowy cofa się cudzoziemcowi, jeżeli ustał cel pobytu, który był powodem udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy. Nie można jednak cofnąć zezwolenia na pobyt czasowy w okresie 30 dni od daty rozwiązania umowy o pracę, jeżeli cudzoziemiec powiadomił Wojewodę o utracie pracy.
Utrata pracy przez cudzoziemca nie jest jednoznaczna z automatyczną utratą prawa do pobytu na terenie Polski i anulowaniem posiadanego zezwolenia na pobyt czasowy. Po utracie pracy cudzoziemiec ma obowiązek powiadomić o tym fakcie Wojewodę w ciągu 15 dni roboczych, licząc od dnia utraty pracy. Jeśli zgodnie z art. 123 Ustawy o cudzoziemcach, dopełni tego obowiązku jego zezwolenie będzie ważne jeszcze przez okres 30 dni (od dnia utraty pracy), który to czas będzie mógł wykorzystać na znalezienie nowego zatrudnienia.