Перегляд теми

Степан 15

5 років тому

Хто знає

Хто знає як написати листа роботодавцю який нехоче виплатити заробітьньої плати в Польщі вже три місяця обіцяє і гевиплачує

скрыть

516 516
Поділитися:
Скопіювати

Додати в закладки?

Зберігати роботодавців можуть тільки зареєстровані користувачі

Увійти Зареєструватись

Додати в закладки?

Зберігати вакансії можуть тільки зареєстровані користувачі

Увійти Зареєструватись

Додати в закладки?

Зберігати теми можуть тільки зареєстровані користувачі

Увійти Зареєструватись

13.5K

9 коментарів

Dmytro

37k

5 років тому

То нужно не писать, а договариваться нормально

0 0

Степан

15 Dmytro

5 років тому Dmytro

В якім смислі нормально

0 0

Dmytro

37k Степан

5 років тому Степан

В том смысле что письмом нечего не добьётесь, либо лично либо через телефон, а если работал не официально то скорее всего можно забыть за зарплату

0 0

Степан

15 Dmytro

5 років тому Dmytro

Кили він нехоче навіть зімною спілкуватися непіднімає телефон

0 0

Сарказм

26.1k Степан

5 років тому Степан

Вы работали не официально?

0 0

Dmytro

37k Степан

5 років тому Степан

работал официально?

0 0

Степан

15 Сарказм

5 років тому Сарказм

Я працював по умова зліценія

0 0

Степан

15 Dmytro

5 років тому Dmytro

В якім смислі нормально

0 0

Dmytro

37k Степан

5 років тому Степан

0 0

Stas

896

5 років тому

Позвоніть в inspekcja pracy

1 1

Юлія

7k Stas

5 років тому Stas

Пару місяців тому спілкувалася з поляком, що працює на гарячій лінії Powiatowej Inspekcji pracy. Розповідав багато цікавого і правда є сумною для нас зараз... (Але це не означає, що не треба боротися!)
На жаль, в умовах карантину інспекція праці зреагує не швидше, ніж за місяць (а у Мазовецькому воєвудстві через три-чотири місяці). Роботодавець заздалегідь буде попереджений про перевірку і може подати зустрічні невдоволення (а може "довести", що працівник був не сумлінним і приніс йому збитки).
Тому, якщо інспекцією праці уже лякали, то, мабуть, швидше буде зателефонувати до поліції і разом з ними нанести візит до роботодавця.
Не забудьте взяти паспорт та умову за якою Ви працювали.