Работа в Германии по командировке с Польши

Работа в Германии по командировке с Польши

Трудоустройству украинцев в Польше посвящено множество информации. Казалось, все тонкости процесса раскрыты, и каждый иностранец осведомлен о том, как правильно устроиться на работу. Но все чаще людей интересует, можно ли трудиться в других странах, имея на руках польские документы. Наиболее популярный объект – Германия. 

Причина такого выбор очевидна: страна имеет развитую экономику, что прямо сказывается на зарплатах. Для украинцев это особенно важно, ведь достойная оплата труда – главная цель работы за границей.

Работа в Германии по польским документам - что нужно знать

Многие украинцы ошибочно думают, что получив рабочую визу одной из стран, входящих в Шенген зону, им открываются границы любой страны из ЕС. К сожалению, это далеко от истины. Несмотря на такое понятие, как Шенгенская зона, национальная виза разрешает официальное трудоустройство только в стране, выдавшей документ. Такой порядок устанавливают международные законы. 

Действующая правовая база Польши не разрешает украинцу работать за пределами страны, даже при наличии у иностранца вида на жительство или постоянного места проживания. Подобный запрет распространяется на трудовую визу типа D05. Человек может пребывать с любой стране Шенгенской зоны, но не более 3 месяцев на каждые полгода. Но в реальности украинец с визой D05 не сможет работать за территорией Польши, по крайней мере – официально. 

На этой печальной ноте можно было бы поставить точку в обсуждении данной темы, если бы не один нюанс. Развитие компаний привело к образованию масштабной сети филий в разных странах. Коммерческие организации давно перестали находиться в пределах одного государства, что открывает неплохие возможности для иностранцев. Именно в таких компаниях, имеющие договора между Польшей и Германией, возможно официальное трудоустройство украинца. 

На практике, такая поездка выглядит следующим образом. Польский работодатель командирует своего сотрудника в Германию для работы в местной компании. Человек приезжает на место и официально выполняет свои обязанности. 

Здесь важно отметить следующий момент: украинцы с рабочей польской визой, видом на жительство действительно имеют право уехать в Германию. Для этого необходимо оформить специальный документ – визу Vander Elst. 

Даже имея на руках подобный документ, пребывание украинца в Германии ограничено тремя месяцами на год. Чтобы увеличить срок командировки, человеку придется получить визу класса D06 (воеводскую). Документ имеет расширенный период - 2 въезда по 3 месяца. Но это затрудненный процесс легализации, и им пользуется слишком малый процент работодателей.

Подведем промежуточный итог. Чтобы гражданин Украины смог работать в Германии по командировке, необходимо:

1. Официально трудоустроиться в Польше со всеми разрешениями.
2. Согласовать поездку с польским представителем.
3. Получить визу типа Vander Elst .

После этого сотрудник сможет работать в другой стране без риска быть депортированным. 

Vander Elst – пропуск на работу в Германии

Данный документ – это официальное разрешение для работы на территории Германии, выданное иностранцу с визой третьей страны. Vander Elst – не местный документ, а решение Европейского суда. Но здесь кроется подвох – не все страны признают нормативную базу визы. Пример – Италия, которая отказывает оформлять подобное разрешение. По этой причине перед поездкой по командировке в любую из стран ЕС, необходимо уточнить наличие Vander Elst виз в данном регионе. 

К потенциальному кандидату на получение документа выдвигаются ряд требований:

• человеку разрешено проживание и выполнение работы в Польше;

• обязательно наличие страхование, квитанция про оплату ZUS;

• между украинцем и польским работодателем должен быть заключен двусторонний договор;

• компания обязана иметь официальные связи с германской фирмой, куда отправляется сотрудник.

Стоит помнить: украинец должен доказать, что его работа в Польше не является предлогом для поездки в соседнюю страну. Сотрудник визового центра обязан удостовериться, что командировка разовая и не преследует постоянного пребывания в Германии. Такому требованию есть логичное объяснение. 

Часто граждане Украины пытаются въехать на территорию Германии за счет польского трудоустройства. Такие “кандидаты” тщательно отыскиваются и конечно - пресекаются. Если трудоустройство в Польше является промежуточным этапом, визу Vander Elst не выдадут. 

Получение Vander Elst. Стоимость услуг оформления

Приемом документов и оформлением разрешений занимается Посольство Германии в Варшаве, а именно консульский отдел центра. Стандартная процедура рассмотрения занимает до трех недель и не вызывает особых трудностей для украинца. 

Важно: только Консульство в Варшаве рассматривает вопросы, связанные с выдачей Vander Elst. Другие центры не уполномочены оформлять данную визу. 

Перед подачей заявления необходимо подготовить следующие документы:

• анкета получателя визы (заполняется только на немецком языке);

• заграничный паспорт со сроком действия не менее полгода;

• 2 фотографии;

• документы, подтверждающие официальное трудоустройство и право пребывания на территории Польши (рабочая виза, Karta pobytu);

• договор, заключенный между польским и немецким работодателями;

• заявление от польской стороны с указанием цели поездки, места работы, сроков командировки;

• форма А1, документ типа EKUZ.

Информация подается в оригинале с двумя дополнительными копиями. Иностранец лично оформляет заявление в варшавском представительстве Германии. Процедура не предусматривает отправку пакета документов стандартной или электронной почтой. Визовый офицер должен лично побеседовать с потенциальным получателем визы. 

Стоимость услуг сводится к оплате консульского сбора. На текущий момент он составляет 75 евро. Если украинец пользуется услугами третьих лиц, посредников и других представителей, сумма оговаривается отдельно и не имеет отношения к консульскому сбору.

Отметим: оплата производиться лично кандидатом на получение Vander Elst визы. При этом средства не возвращаются, если в выдаче документа было отказано. 

Виза является штампом в заграничном паспорте. Существуют некоторые фирмы, предлагающие Vander Elst в виде отдельного документа. Это первый “звоночек”, сообщающий о мошенниках. 

Трудоустройство в Германии без Vander Elst - последствия для иностранца

Украинцы, планирующие командировку от польского представительства и имеющие на руках визу типа D05, могут посетить Германию только на срок 3 месяца. При этом такая поездка единичная на полгода. Отбыв один полный период, иностранец должен дождаться нового окна и только после этого пересечь границу Германии. 

Но существует небольшая «лазейка», которой пользуются ушлые компании при оформлении командировок своих сотрудников. Органы пограничного контроля физически не могут отследить временной промежуток пребывания человека в рабочей поездке. Причина проста - отметки о передвижении иностранца не проставляются в паспорте. Именно данной особенностью пользуются некоторые польские предприниматели, делегируя украинцев на работу по несколько раз. 

Оптимальным вариантом для большинства граждан Украины станет оформление Воеводской визы. Это специальный документ, разрешающий нахождение на территории Германии до 180 дней в год. Данные о поездке обновляются в двух случаях:

• при пересечении украинцем польско-германской границы;

• в момент оформления работодателем новой командировки.

Характерной чертой Воеводского разрешения является отсутствие визового “коридора”.

Германские власти очень строго относятся к вопросам нелегального пребывания граждан других стран на своей территории. Не стоит рассчитывать “на удачу” - в 99% случаев нарушителя найдут и накажут. 

Чем грозит отсутствие Vander Elst визы:

• большим штрафом как иностранцу, так и его польскому представителю;

• наложением запрета на пересечение границ стран Шенгенской зоны сроком до 5 лет;

• прекращением договоренностей между польской и германской фирмами;

• в отдельных случаях – прекращение существования компании на территории Польши;

• депортация украинца со всеми вытекающими последствиями (запрет на въезд и другие).

Существует отдельная категория граждан, которые могут обойтись без необходимости получения Vander Elst-документа. К ним относятся владельцы «голубых» карточек или удостоверений полноценного резидента Европейского Союза. Данным иностранцам разрешено пребывание в Германии более 3 месяцев без визы Vander Elst. 

Аферисты-посредники: те, кого стоит опасаться

Фирмы-аферисты не являются новостью для украинцев. Несмотря на огромное число обманутых, регулярно находятся граждане, которые легко доверяют свое будущее откровенным мошенникам. Некоторые “умельцы” не просто разводят граждан на деньги, но и бросают их за границей. Доказать службе по контролю за иностранцами, что украинец стал жертвой местных контор-посредников практически нереально.

Чтобы обезопасить себя от выходок подобных аферистов достаточно помнить несколько правил. Ни при каких обстоятельствах не отдавайте документы неизвестным посредникам, особенно во время пребывания на территории Польши. Нередки случаи краж заграничных паспортов с целью выкупа. Украинец, оставшийся в чужой стране без удостоверения личности, рискует попасть не только под депортацию, но получить проблемы с местной полицией. 

Обходите стороной голословные заявления об официальной работе в Германии с прямым выездом из Украины. Как правило, такие работодатели давят на простую процедуру оформления документов, небольшую комиссию и другие преимущества. На практике – это гарантированное вранье и мошенничество. Доверчивые иностранцы соглашаются на неофициальное трудоустройство, которое сулит только проблемы и депортацию. 

Прежде, чем довериться работодателю, необходимо тщательно изучить его характеристику:

• стаж работы компании;

• отзывы от других клиентов;

• необходимость заключать трудовое соглашение.

Последний пункт – один из важных документов. В любой спорной ситуации гражданин Украины сможет апеллировать, основываясь на данный договор. 

Подведем итог

Работа в Германии по командировке из Польши действительно возможна и предлагает неплохой заработок для украинца. Единственное, что стоит помнить – правила оформления поездки. Только реальный польский работодатель сможет подготовить официальные документы в соседнюю страну. 

Если четко следовать законам, проблемы с работой гарантированно исключены.