Робота в Німеччині за відрядженням з Польщі

Робота в Німеччині по відрядженню з Польщі

Працевлаштуванню українців в Польщі присвячено безліч інформації. Здавалося, всі тонкощі процесу розкриті, і кожен іноземець обізнаний про те, як правильно влаштуватися на роботу. Але все частіше людей цікавить, чи можна працювати в інших країнах, маючи на руках польські документи. Найбільш популярний об'єкт - Німеччина. Причина такого вибору очевидна: країна має розвинену економіку, що прямо позначається на зарплатах. Для українців це особливо важливо, адже гідна оплата праці - головна мета роботи за кордоном. 

Робота в Німеччині за польськими документами - що потрібно знати

Багато українців помилково думають, що отримавши робочу візу однієї з країн, що входить до Шенген зони, їм відкриваються кордони будь-якої країни з ЄС. На жаль, це далеко від істини. Незважаючи на таке поняття, як Шенгенська зона, національна віза дозволяє офіційне працевлаштування тільки в країні, що видала документ. Такий порядок встановлюють міжнародні закони.

Діюча правова база Польщі не дозволяє українцю працювати за межами країни, навіть при наявності в іноземця посвідки на проживання або постійного місця проживання. Подібна заборона поширюється на трудову візу типу D05. Людина може перебувати в будь-якій країні Шенгенської зони, але не більше 3 місяців на кожні півроку. Але в реальності українець з візою D05 не зможе працювати за територією Польщі, принаймні - офіційно.

На цій сумній ноті можна було б поставити крапку в обговоренні даної теми, якби не один нюанс. Розвиток компаній призвів до утворення масштабної мережі філій в різних країнах. Комерційні організації давно перестали перебувати в межах однієї держави, що відкриває непогані можливості для іноземців. Саме в таких компаніях, що мають договори між Польщею і Німеччиною, можливе офіційне працевлаштування українця. 

На практиці, така поїздка виглядає наступним чином. Польський роботодавець відряджає свого співробітника до Німеччини для роботи в місцевій компанії. Людина приїжджає на місце і офіційно виконує свої обов'язки.

Тут важливо відзначити наступний момент: українці з робочою польською візою, посвідкою на проживання дійсно мають право виїхати до Німеччини. Для цього необхідно оформити спеціальний документ - візу Vander Elst.

Навіть маючи на руках подібний документ, перебування українця в Німеччині обмежено трьома місяцями на рік. Щоб збільшити термін відрядження, людині доведеться отримати візу класу D06 (воєводську). Документ має розширений період - 2 в'їзди по 3 місяці. Але це утруднений процес легалізації, і ним користується надто малий відсоток роботодавців.

Підіб'ємо проміжний підсумок. Щоб громадянин України зміг працювати в Німеччині по відрядженні, необхідно: 

1. Офіційно працевлаштуватися в Польщі з усіма дозволами. 

2. Погодити поїздку з польським представником.

3. Отримати візу типу Vander Elst. 

Після цього співробітник зможе працювати в іншій країні без ризику бути депортованим. 

Vander Elst - пропуск на роботу в Німеччині

Даний документ - це офіційний дозвіл для роботи на території Німеччини, виданий іноземцю з візою третьої країни. Vander Elst - не місцевий документ, а рішення Європейського суду. Але тут криється підступ - не всі країни визнають нормативну базу візи. Приклад - Італія, яка відмовляється оформляти подібний дозвіл. З цієї причини перед поїздкою по відрядженню в будь-яку з країн ЄС, необхідно уточнити наявність Vander Elst віз в даному регіоні. 

До потенційного кандидата на отримання документа висуваються ряд вимог: 

• людині дозволено проживання та виконання праці у Польщі;

• обов'язкова наявність страхування, квитанція про оплату ZUS;

• між українцем і польським роботодавцем повинен бути укладений двосторонній договір;

• компанія зобов'язана мати офіційні зв'язки з німецькою фірмою, куди вирушає співробітник.

Варто пам'ятати: українець повинен довести, що його робота в Польщі не є приводом для поїздки в сусідню країну. Співробітник візового центру зобов'язаний упевнитися, що відрядження разове і не переслідує постійного перебування в Німеччині. Такій вимозі є логічне пояснення.

Часто громадяни України намагаються в'їхати на територію Німеччини за рахунок польського працевлаштування. Таких "кандидатів" ретельно відшуковують і, звичайно, зупиняють. Якщо працевлаштування в Польщі є проміжним етапом, візу Vander Elst не видадуть. 

Отримання Vander Elst. Вартість послуг оформлення 

Прийомом документів та оформленням дозволів займається Посольство Німеччини в Варшаві, а саме консульський відділ центру. Стандартна процедура розгляду займає до трьох тижнів і не викликає особливих труднощів для українця. 

Важливо: тільки Консульство у Варшаві розглядає питання, пов'язані з видачею Vander Elst. Інші центри не уповноважені оформляти цю візу. 

Перед подачею заяви необхідно підготувати наступні документи: 

• анкета одержувача візи (заповнюється тільки на німецькій мові);

• закордонний паспорт з терміном дії не менше півроку;

• 2 фотографії;

• документи, що підтверджують офіційне працевлаштування і право перебування на території Польщі (робоча віза, Karta pobytu);

• договір, укладений між польським і німецьким роботодавцями;

• заяву від польської сторони із зазначенням мети поїздки, місця роботи, термінів відрядження;

• форма А1, документ типу EKUZ.

Інформація подається в оригіналі з двома додатковими копіями. Іноземець особисто оформляє заяву в варшавському представництві Німеччини. Процедура не передбачає відправку пакета документів стандартною або електронною поштою. Візовий офіцер повинен особисто поговорити з потенційним одержувачем візи. Вартість послуг зводиться до оплати консульського збору. На поточний момент він становить 75 євро. Якщо українець користується послугами третіх осіб, посередників та інших представників, сума обговорюється окремо і не має відношення до консульського збору. 

Відзначимо: оплата здійснюється особисто кандидатом на отримання Vander Elst візи. При цьому кошти не повертаються, якщо у видачі документа було відмовлено. 

Віза є штампом в закордонному паспорті. Існують деякі фірми, що пропонують Vander Elst у вигляді окремого документа. Це перший "дзвіночок", що свідчить про шахраїв. 

Працевлаштування в Німеччині без Vander Elst - наслідки для іноземця

Українці, які планують відрядження від польського представництва і мають на руках візу типу D05, можуть відвідати Німеччину тільки на термін 3 місяці. При цьому така поїздка одинична на півроку. Відбувши один повний період, іноземець повинен дочекатися нового вікна і тільки після цього перетнути кордон Німеччини. 

Але існує невелика «лазівка», якою користуються спритні компанії при оформленні відряджень своїх співробітників. Органи прикордонного контролю фізично не можуть відстежити часовий проміжок перебування людини в робочій поїздці. Причина проста - позначки про пересування іноземця не проставляються в паспорті. Саме даною особливістю користуються деякі польські підприємці, делегуючи українців на роботу по кілька разів.

Оптимальним варіантом для більшості громадян України стане оформлення Воєводсьої візи. Це спеціальний документ, що дозволяє перебування на території Німеччини до 180 днів на рік. Дані про поїздку оновлюються в двох випадках:

• при перетині українцем польсько-німецького кордону;

• в момент оформлення роботодавцем нового відрядження.

Характерною рисою Воєводського дозволу є відсутність візового "коридору".

Німецька влада дуже суворо ставиться до питань нелегального перебування громадян інших країн на своїй території. Не варто розраховувати "на удачу" - в 99% випадків порушника знайдуть і покарають.

Чим загрожує відсутність Vander Elst візи:

• великим штрафом як іноземцю, так і його польському представнику;

• накладенням заборони на перетин кордонів країн Шенгенської зони терміном до 5 років;

• припиненням домовленостей між польською і німецькою фірмами;

• в окремих випадках - припинення існування компанії на території Польщі;

• депортація українця з усіма наслідками, що випливають (заборона на в'їзд і інші).

Існує окрема категорія громадян, які можуть обійтися без необхідності отримання Vander Elst-документа.

До них відносяться власники «блакитних» карток або посвідчень повноцінного резидента Європейського Союзу. Даним іноземцям дозволено перебування в Німеччині більше 3 місяців без візи Vander Elst.

Аферисти-посередники: ті, кого варто побоюватися

Фірми-аферисти не є новиною для українців. Незважаючи на величезну кількість ошуканих, регулярно знаходяться громадяни, які легко довіряють своє майбутнє відвертим шахраям. Деякі "умільці" не просто розводять громадян на гроші, а й кидають їх за кордоном. Довести службі з контролю за іноземцями, що українець став жертвою місцевих контор-посередників практично нереально.

Щоб убезпечити себе від витівок подібних аферистів досить пам'ятати кілька правил. Ні в якому разі не віддавайте документи невідомим посередникам, особливо під час перебування на території Польщі. Нерідкі випадки крадіжок закордонних паспортів з метою викупу. Українець, який залишився в чужій країні без посвідчення особи, ризикує потрапити не тільки під депортацію, але отримати проблеми з місцевою поліцією.

Обходьте стороною голослівні заяви про офіційну роботу в Німеччині з прямим виїздом з України. Як правило, такі роботодавці тиснуть на просту процедуру оформлення документів, невелику комісію та інші переваги. На практиці - це гарантована брехня і шахрайство. Довірливі іноземці погоджуються на неофіційне працевлаштування, яке обіцяє не тільки проблеми, а і депортацію. 

Перш ніж довіритися роботодавцю, необхідно ретельно вивчити його характеристику:

• стаж роботи компанії;

• відгуки від інших клієнтів;

• необхідність укладати трудову угоду.

Останній пункт - один із важливих документів. У будь-якій суперечливій ситуації громадянин України зможе апелювати, грунтуючись на даний договір. 

Підіб'ємо підсумок

Робота в Німеччині по відрядженню з Польщі дійсно можлива і пропонує непоганий заробіток для українця. Єдине, що варто пам'ятати - правила оформлення поїздки. Тільки реальний польський роботодавець зможе підготувати офіційні документи в сусідню країну. Якщо чітко слідувати законам, проблеми з роботою гарантовано виключені.