Робоча карта в Чехію. Частина 2

Пакет документів для отримання робочої карти в Чехії. Нюанси оформлення дозволу

Багато українців намагаються покращити свій рівень життя, в зв'язку з чим влаштовуються на роботу за кордон. Однією з популярних країн для роботи в ЄС є Чехія. Для легального працевлаштування необхідно отримати  візу, зібрати інші дозвільні папери.

Пакет документів

Щоб оформити трудовий бланк дозволу на проживання та працевлаштування, необхідно зібрати цілий перелік документації. У пакет для дипломатичних представництв повинні бути включені наступні папери:

• заяву в паперовій формі з особистим підписом і загальними даними про майбутнє місце зайнятості (номер в реєстрі, характеристика);

• фотографія в єдиному екземплярі (відповідна візовим нормам);

• дійсний закордонний паспорт;

• трудову угоду або договір про майбутній договір; 

• дипломи про профільну освіту за обраним вакантним місцем або шкільний атестат; 

• підтвердження наявності місця проживання на території країни (договір оренди, про проживання в готелі тощо); 

• страховий поліс.

 Іноді додатково можуть попросити пред'явити збір документів на трудову карту, медичну довідку, яка регламентує можливість працювати за обраною вакансією (тобто, що немає обмежень у зв'язку зі станом здоров'я) і довідку про несудимість. 

Подача заяви

Бланк заяви разом з усім перерахованим вище пакетом паперів передається в консульство або посольство Чехії, яке знаходиться в країні самого претендента. Що стосується України, то більша частина всіх випадків подачі бланка відноситься до спеціальних проектів. У таких випадках запис фізичної особи на подачу документів здійснює сам роботодавець. Майбутнього співробітника лише сповіщають про необхідність відвідування представництва. В інших ситуаціях, українці передають документацію на загальних умовах через консульство в місті Львів.

Але варто пам'ятати про те, що ЧР може видавати трудові карти лімітовану кількість на місяць. Тому перед процедурою обов'язково перевіряйте відомості на сайті або за телефоном гарячої лінії.

Оформлення візового дозволу

Подаючи на заявку на документ, попутно буде оформлена віза, але з перебуванням понад 90 днів. Пояснюється це тим, що даний пункт включений в протокол законодавства країни. Спочатку дається візовий дозвіл, за яким здійснюватиметься переїзд через кордон, а вже в республіці відповідні органи видадуть карту. Але щоб все пройшло саме за таким планом для початку слід дочекатися схвальної відповіді.

Причини для відмови

У разі видалення вакантної посади зі спеціалізованого списку, претендентові буде відмовлено в проханні про подання трудового документа. Однак в цій ситуації провину несе сам роботодавець, тому на подальші спроби працевлаштування фізичної особи в цій країні це не повинно вплинути. Також відмова може бути обгрунтована невідповідністю наданих паперів, наявністю заборони на в'їзд і іншими подібними факторами.

Приїзд в країну

Перетин державних чеських кордонів проводиться на загальних вимогах. Бланки, які подавалися на візовий дозвіл, потрібні і на цьому етапі проходження процедури, і пізніше вже в самій Чехії.

По приїзду в державу протягом 3 днів потрібно обов'язково дотримуватися наступного плану:

• приїхати в МВС ЧР;

• передати біометричні відомості про себе;

• здійснити оплату податку;

• отримати робочу карту.

Після реєстрації у відділі для іноземних громадян з документом підтвердження місця проживання можна приступати до безпосередньої зайнятості на робочому місці. 

Отримання документу українцями, які вже знаходяться в країні

Іноземці, які вже в'їхали в республіку, також можуть подати запит на оформлення даного документу. Технологія процедури при цьому практично ідентична з наведеною вище. Однак є кілька відмінностей:

 • приїжджий громадянин іншої країни повинен знаходитися в республіці по довгостроковій візі або будь-якому іншому довгострокового типу дозволу; 

• заява подається відразу в МВС (консульство і посольство вже відвідувати не потрібно). У всьому іншому методологія аналогічна, включаючи розцінки на податки.

Зміна місця зайнятості

Законодавством країни передбачений варіант зміни роботодавця і посади за тим самим виданим документом. Однак для здійснення цієї процедури необхідно строго дотримуватися умов:

• нове місце праці повинно бути розміщено у відповідному реєстрі вакансій;

• претендент офіційно в письмовому вигляді сповістить про зміни в органах МВС;

• державний відділ дасть дозвіл на дане прохання.

При порушенні хоча б одного пункту зміни роботи, працевлаштування буде вважатися неофіційним.

Оформляйте документи відповідно до закону в передбаченому порядку. Це допоможе уникнути неприємностей при оформленні робочої візи до Чехії.