Статті

infoza

Договірні трудові контракти DPP

  • 23.9K
Читать на русском

Договірні трудові контракти DPP

DPP має суворі обмеження на діяльність в Чехії, рівні 300 годинам на рік. Встановлений проміжок відноситься тільки до роботодавця, з яким підписано контракт. Оформляється в письмовій формі. Обов'язкова наявність інформації про суму оплати (погодинної).

Важливо: роботодавець не має права встановити рівень зарплати українцеві менше, ніж описує закон. В іншому випадку умови контракту можна опротестувати.

Переваги DPP відносяться в більшій мірі до роботодавця і стосуються спрощеної схеми сплати податків. Відповідно до закону, оклад менше 10 тис. крон обкладається збором 15%. Зарплата більше 10 тис. має аналогічний податковий відсоток, але допускається авансова оплата. В деякій мірі виграє і співробітник - з нього не стягуються соціальні і страхові відрахування. За нього їх виплачує підприємство. Розмір збору становить 30% від доходу співробітника.

Додатково, робочі з окладами менше 10 тис. крон автоматично звільняються від страхування (медичний, соціальний пакет). Цей обов'язок переходить на роботодавця.

Існують нюанси щодо ПДФО (податок на дохід фізичної особи). При оформленні контракту, іноземцю можуть надати окремий документ - заяву податкового платника. Суть такого рішення полягає в тому, що роботодавцю дозволяється застосовувати до суми ПДФО співробітника спеціальні знижки, застави та інші послаблення. Іноземець отримує можливість більшого заробітку, оскільки частина податкових виплат знижується.

Пільги надаються певним категоріям людей:

  • учні;

  • з інвалідністю;

  • мають невеликий прибуток та інші.

На початку наступного року, співробітник може подати декларацію до податкової служби на основі довідки роботодавця. З великою часткою ймовірності, іноземець отримає повернення додаткових коштів (найчастіше - кілька тисяч крон). Це компенсація, передбачена умовами заяви податкового платника.

Важливо: документ підписується тільки з одним роботодавцем. Громадянину іншої країни заборонено мати заяву податкового платника відразу на декількох місцях працевлаштування. У подібних випадках, компенсації і знижки надаватися не будуть.

Слабкі сторони договору

Незважаючи на те, що контракт користується популярністю, його укладають роботодавці та співробітники, він має деякі недоліки. До них відносяться:

• відсутні оплачувані відпустки, лікарняні;

• немає виплат за роботу понад норму;

• нічні виходи на зміни не оплачуються;

• відсутній чіткий регламент на перерви, обіди.

До недоліків варто віднести процедуру повідомлення співробітника про звільнення. Законом виділено всього 15 днів, що не завжди достатньо для пошуку нового місця роботи.

Коли можна розірвати контракт

Розірвання контракту відбувається з наступних причин:

  • обумовлена ​​робота була виконана в повному обсязі;

  • відведену кількість трудових годин вичерпано;

  • українець відпрацював повний час в одного роботодавця;

  • грубі порушення з боку співробітника.

Повідомлення про звільнення оформляється в письмовому вигляді.

Читайте уважно всі пункти, прописані в договорі. Це допоможе уникнути складнощів з розірванням. Також документ допоможе в ситуаціях, коли потрібно відстоювати свої права.

 

Доповнити статтю

Доповнення відправлено!

Доповнити статтю

Поповнення

Для того, щоб поповнити ваш мобільний, зв'яжіться зручним способом з нашою службою підтримки. Поповнення миттєве

Переказ

Для того, щоб здійснити грошовий переказ з України в Польщу або з Польщі в Україну, зв'яжіться з нашою службою підтримки. Грошовий переказ виконується миттєво.