- Infoza
- Новости
- Польша
- Весь 2020 год со снижением набора персонала. Как изменился рынок труда в Польше?
Весь 2020 год со снижением набора персонала. Как изменился рынок труда в Польше?
- 4 года
- 21.2K
Предложения работы проанализировали Университет информационных технологий и Управление инвестиционных и экономических циклов.
Согласно полученным данным в течение 2020 года количество предложений о работе упало во всех группах, преимущественно в сферах услуг.
Однако в прошлом месяце, в декабре, количество вакансий выросло почти во всех группах предложений.
Наибольшее количество предложений работы в месяц поступало из Люблинского, Подкарпатского и Свентокшиского воеводства.
UITM подчеркивает, что, несмотря на улучшение количества принятых на работу в декабре, прошлый год был очень сложным для рынка вакансий.
Во всех группах предложений и во всех воеводствах количество предложений о работе было намного ниже, чем в предыдущем году.
«Мы не наблюдали подобного снижения с начала исследования, то есть с 2004 года.
За последние двенадцать месяцев мы наблюдали сильное влияние на рынок услуг и возврат предложений о работе в некоторых категориях до уровня до 2009 года.
Но, несмотря ни на что, большого роста безработицы удалось избежать», - сообщили представители Управления.
Наибольшие сокращения в годовом выражении зафиксировано преимущественно в воеводствах с большим количеством зарегистрированных инфекций, то есть в Мазовецком и Малопольском.
В воеводствах с низким количеством заражений сокращение было в двое, а то и втрое меньше.
В целом в 2020 г. наибольшее уменьшение количества предложений по сравнению с предыдущим годом было зафиксировано в сферах обслуживания и нуждающихся образования в области социальных наук.
Такие вакансии вместе составляют 60% общего количества вакансий на польском рынке труда.
Основной причиной таких значительных падений в этих группах были профессии, основанные на межличностных взаимодействиях, которые не могли нормально функционировать из-за санитарных ограничений.
Лучшая ситуация была в группе профессий, связанных с наукой, где количество вакансий на конец года было лишь немного ниже показателя предыдущего года.
Это во многом было связано с быстрым ростом спроса на ИКТ-решения для удаленной работы и веб-сайтов.