Просмотр темы

Вадим 30

6 лет назад

Запрошення

Доброго дня підкажіть будь ласка, як анулювати запрошення і як довго ця процедура триває?

(Анульовати потрібно у зв'язку зі зміною роботи)

скрыть

483 483
Поделиться:
Копировать

Добавить в закладки?

Сохранять работодателей могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

Добавить в закладки?

Сохранять вакансии могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

Добавить в закладки?

Сохранять темы могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

16.2K

5 комментариев

Анатолій

58.8k

6 лет назад

Не паритися і все))

0 0

Вадим

30 Анатолій

6 лет назад Анатолій

Я зараз в Україні, зробили запрошення, надіслале але зараз кординатор не йде на зв'язок, чи можу я по цьому запрошенню їхати на іншу ваканцію, чи краще його анулювати і зробити інше?

0 0

Анатолій

58.8k Вадим

6 лет назад Вадим

Проїхати можна якщо воно дійсне без проблем. Просто кажеш ту вакансію яка вписана в запрошенні. І місце обсервації. Не обов'язково казати на кордоні що їдеш на другу роботу. А при виїзді додому візьмеш нове запрошення

0 0

Вадим

30 Анатолій

6 лет назад Анатолій

0 0

Анатолій

58.8k Вадим

6 лет назад Вадим

0 0

Ronin

111k

6 лет назад

Можете написать на почту уженда и они аннулируют.

0 0

Максим

163

6 лет назад

Тенденция такова, что агенции по трудоустройству не хотят заниматься этой работой и отвечают сотрудникам, что в случае увольнения агенция не обязана уведомлять уженд праци и освядчение не обязана аннулировать. И пусть сам иностранец занимается аннулированием своего освядчения.
Это противоречит правовым нормам, так как закон четко предусматривает уведомление работодателем уженда працы, который выдал освядчение, об увольнении иностранца.
Ведь только после аннулирования у того появится шанс где-то еще официально трудоустроиться.

Нужно подписать заявления и подать его в уженд працы от имени иностранца, которого заставляют самостоятельно заниматься аннулированием своего освядчения.
Обратите внимание, что заявление нужно подавать исключительно в тот уженд, который выдал освядчение.
Так же в данном заявлении можно подать жалобу на работодателя, который отказывается сам этим заниматься и нарушает этим закон, игнорируя базовые предписания уженда працы.