Bogdan
16.6k
5 лет назад
Ещё раз об использовании нескольких приглашений/освядчень....
Вчера выложил законы, в которых указано, что можно иметь несколько освядчений. Только что , при получении освядченя, уточнил у инспектора. Вот как оно действует на примере:
Допустим Вы получили освядченя от 01.01.20 до 01.07.20 ( условно говоря).
Второе освядченя Вы также можете спокойно получать ( на другого работодателя) . Но конечный срок останется прежним : 01.07.20 Только оно будет от той даты, когда Вы внескуетесь. Точно так же может быть и третье и четвертое .... И НЕ нужно аннулировать предыдущие , если Вы не решили задержаться на родине. Так же все предыдущие - не будут аннулированы , если этого не сделает сам працедавца. И все эти освядченя дают Вам право работать у разных работодателей. Например, у одного по ночам, у второго - дневные смены, у третьего по выходным дням .... Все это будет легальным.....
Допустим Вы получили освядченя от 01.01.20 до 01.07.20 ( условно говоря).
Второе освядченя Вы также можете спокойно получать ( на другого работодателя) . Но конечный срок останется прежним : 01.07.20 Только оно будет от той даты, когда Вы внескуетесь. Точно так же может быть и третье и четвертое .... И НЕ нужно аннулировать предыдущие , если Вы не решили задержаться на родине. Так же все предыдущие - не будут аннулированы , если этого не сделает сам працедавца. И все эти освядченя дают Вам право работать у разных работодателей. Например, у одного по ночам, у второго - дневные смены, у третьего по выходным дням .... Все это будет легальным.....
-
Поделиться:
- 12.6K
Сохранять работодателей могут только зарегистрированные пользователи
Сохранять вакансии могут только зарегистрированные пользователи
10 комментариев