Просмотр темы

Татьяна 75

6 лет назад

Смена работы

Добрый вечер, подскажите возможно ли приехать в Польшу на одну вакансия отбыв обсервацию и поработав на той до зп , перейти на другую вакансию ?

скрыть

501 501
Поделиться:
Копировать

Добавить в закладки?

Сохранять работодателей могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

Добавить в закладки?

Сохранять вакансии могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

Добавить в закладки?

Сохранять темы могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

20.3K

16 комментариев

Дедушка

6 лет назад

Так

0 0

Артем

3.8k

6 лет назад

Конечно можно, но сразу будьте готовы к штрафам. По умове о праце отработка 2 недели и возможно есть неустойка, но это нужно контракт читать, по умове злецения впарят штрафы и заберут все до минималки, то есть расчитывайте что зп получите в лучшем случае 11.8 зл час

0 0

Андрій

55.8k Артем

6 лет назад Артем

Чому вдарять штраф і заберуть все до мінімалки. Треба читати,що підписують і прописувати всі умови праці в договору,а не домовлятись на словах, а потім говорити МЕНЕ КИНУЛИ З ВИПЛАТОЮ ЗАРПЛАТИ або МИ НЕ ДОМОВЛЯЛИСЬ ПРО ТАКУ РОБОТУ

0 0

Артем

3.8k Андрій

6 лет назад Андрій

Дружище, покажи мне умову злецения где будет указана НЕ минимальная зп. Никто нехочет платить налоги и везде указуют 17 брутто час. Вот потому когда работник "кидает" работодателя, тогда работодатель кидает работника на зп до самых этих 17 брутто час

1 1

Андрій

55.8k Артем

6 лет назад Артем

Якщо Ви не погоджується з умовами злеценія то не оформляєтесь до роботодавця і він нічого Вам не зробить. Але потрібно все прописувати якщо Ви збираєтеся довго і нормально працювати. В злеценіє Ви можете прописати за згоди двох сторін навідь оплачену відпустку,лікарняні і тд. Або підписати анекс до цієї умови. В ніхто Вас не кине.

1 1

Артем

3.8k Андрій

6 лет назад Андрій

Умова злецения + отпуск, не минималка и тд. Это если брать в %, то сколько работадателей пойдут на такое, 0.01%? Какой смысл от злецения, если умова о праце дает все выше перечисленное? Для того и придумали злецение, чтобы если что то не так, гуляй как ветер голозадый.

0 0

Андрій

55.8k Артем

6 лет назад Артем

Багато роботодавців беруть на умові злеценя на випробний термін. Якщо робітник не виконує свої зобовязаня чи хоче ходить на роботу хоче не ходить в односторонньому порядку звільняє його і Ви вільні. По умові о праці роботодпвець зобов'язаний попередити Вас за три місяці до звільнення. Тому роботодавці себе також перестраховують. А бачачи ,що Ви відповідальні і Ви йому підходите підписуєте анекс щоб не підписувати нових умов

0 0

Xena

17.1k Андрій

6 лет назад Андрій

Це як все прописувати?

0 0

Андрій

55.8k Xena

6 лет назад Xena

Ви повинні всі умови про які Ви домовились з роботодавцем прописати в договорі або в анексі до договору. Туду може входити все:
Плата за годину
Яку саме роботу Ви маєте виконувати
Кількість робочих годин в день
Вихідні
Лікарняні
Робочий одяг
Інструмент

0 0

Xena

17.1k Андрій

6 лет назад Андрій

Я все то знаю,але Ви написали ,що працівник повинен прописувати,а так не є ,бо умову Вам дає працедавця ,а там вже написано як йому вигідніше (злеценє )абож умова про працю,а вона і так прописана кодексом праці ,єдине ,що можуть бути години або по вісім або по дванацять.

0 0

Андрій

55.8k Xena

6 лет назад Xena

Умова злеценія Ви можете змінит відповідно до Ваших домовленостей. Нема такого,що вона стандарт і все.
Навідь якщо Ви на умові о праці раз в рік Ви маєте підписувати анекс в якому вказані якісь зміни до Вашої умови або вказано що без звін

1 1

Xena

17.1k Андрій

6 лет назад Андрій

А я так і не написала,про анекс також знаю,про свідоцтво праці теж і так далі(: просто ми з Вами до кінця не зрозумілися

0 0

Андрій

55.8k Xena

6 лет назад Xena

Я тоді не розумію що Вас цікавить конкретно

0 0

Андрій

55.8k

6 лет назад

В принципі можна. Але враховуйте те,що новий роботодавець має замовити нові документи. І як відреагує роботодавець в якого Ви пройдете обсервацію і звільнетесь. І як буде з виплатою зарплати