Просмотр темы

Ла 2k

5 лет назад

Бросить умове о праце

Подписали умову о праце. Отработал первый день. Мне не понравилось. Я могу просто уехать? Что мне за это будет? Смогу ли я в другом воеводстве подписать другой договор на работу?

скрыть

489 489
Поделиться:
Копировать

Добавить в закладки?

Сохранять работодателей могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

Добавить в закладки?

Сохранять вакансии могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

Добавить в закладки?

Сохранять темы могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

16.1K

16 комментариев

Дмитрий

364

5 лет назад

В договоре же все должно быть написано. Уведомить за 14 дней, получить штраф за неполный срок и свободен. А если сразу то проблемы будут.

0 0

Олександра

2.4k Дмитрий

5 лет назад Дмитрий

На сколько мне известно, умова о праце не предусматривает штрафов, в отличие от умовы злецния

0 0

Ла

2k Олександра

5 лет назад Олександра

В договоре написано неделя отработки. Форму получил блин ещё... Я не собираюсь её воровать. Её реально сдать? Или её тупо не возьмут

0 0

Олександра

2.4k Ла

5 лет назад Ла

Ну наверное придется неделю отработать. Что делать с формой вам скажут. Мы просто оставили форму в своем шкафчике.

0 0

Ла

2k Олександра

5 лет назад Олександра

Ну а если не отработать? Фиг с той зарплатой за день

0 0

Дмитрий

364 Олександра

5 лет назад Олександра

Однако, если наниматель выполнял свои обязанности добросовестно, но подрядчик, не исполнив договор полностью, заявляет о его прекращении, вторая сторона вправе требовать (удерживать) возмещения всех типов, включая затраты на использованный материал, инструменты, потерянное время, моральный вред и т.д.

Все спорные ситуации разрешаются в судебном порядке. В том числе и из-за этого мы рекомендуем быть предельно внимательными при заключении с работодателями договоров гражданско-правовой формы.

0 0

Ла

2k Дмитрий

5 лет назад Дмитрий

Но у меня умова о праце. Это трудовой договор

0 0

Олександра

2.4k Ла

5 лет назад Ла

Ну хз. А что вы будете делать? Официально для новой работы нужно новое освядчение. За день вам его не сделают. Да и предыдущее нужно будет аннулировать

0 0

Дмитрий

364 Ла

5 лет назад Ла

Так почитайте, что в договоре о разрыве написано. Там же все есть.

0 0

Ла

2k Олександра

5 лет назад Олександра

Разве оно само не аннулируется при изготовлении нового?

0 0

Ла

2k Дмитрий

5 лет назад Дмитрий

Там написано что предупредить за неделю. А о последствиях ни слова

0 0

Дмитрий

364 Ла

5 лет назад Ла

Так предупредите, скажите, что обострение какой-то болезни. Может все полюбовно и решится.

0 0

Олександра

2.4k Ла

5 лет назад Ла

На сколько мне известно работодатель должен сообщить в уженд, что ваше освядчение не действительно более.
Мы отправляли заказное письмо в уженд сами. Мол такое то приглашение считать недействительным. Потом нам другое агентство сделало новое освядчение