Просмотр темы

Светлана 3

5 лет назад

Работа в ожидании карты побыту.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как легально работать если освядчение закончилось, а карты побуту еще нет? Что должен сделать работодатель, воевудское разрешение? Спасибо.

скрыть

567 567
Поделиться:
Копировать

Добавить в закладки?

Сохранять работодателей могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

Добавить в закладки?

Сохранять вакансии могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

Добавить в закладки?

Сохранять темы могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

18.8K

16 комментариев

Андрій

55.8k

5 лет назад

Трудовий договір маєте?

1 1

Светлана

3 Андрій

5 лет назад Андрій

Так

0 0

Андрій

55.8k Светлана

5 лет назад Светлана

Можете спокійно працювати і чекати на карту

0 0

Bogdan

16.6k

5 лет назад

Если Вы подались на карту после того, как отработали у данного работодателя 3 месяца - то по закону можете свободно дальше работать. И это будет легально...

0 0

Anna

26.3k Bogdan

5 лет назад Bogdan

Не знаю легально это или нет, но мой работодатель получил штраф за работника, который ждал кп без важного освядченя/зезволеня, этот работник до того времени отработал пол года по визе

0 0

Bogdan

16.6k Anna

5 лет назад Anna

Это легально. Есть законы черным по белому написаны. И у меня не один сотрудник так работает и без каких либо проблем....

0 0

Anna

26.3k Bogdan

5 лет назад Bogdan

Я и не спорю, просто делюсь ситуацией, которая произошла в фирме, в которой я работаю. Страж гранична сложили протокол, штраф 1000зл для работодателя

0 0

Anna

26.3k Anna

5 лет назад Anna

Додам только, что ситуация приключилась в 2018, может действительно сейчас что-то поменялось

0 0

Bogdan

16.6k Anna

5 лет назад Anna

Надобность в зезволении при ожидании децизии отменили вроде бы ещё в 2018 году.... Вот тогда стало возможным работать на печатке во время ожидания децизии.
Потом ещё были много изменений, но на сегодня, если внескуетесь после отработав 3 месяца - зезволение не нужно. А если ранее - то нужно данное разрешение....

0 0

Anna

26.3k Bogdan

5 лет назад Bogdan

Да, я написала ниже, что в 2018 произошло это. Значит, в следующий раз буду помалкивать)

0 0

Bogdan

16.6k Anna

5 лет назад Anna

Страж гранична???? Это вообще что то новое! А какое отношение страж граничны имеет к Вашему работодателю???

0 0

Anna

26.3k Bogdan

5 лет назад Bogdan

Работники подали на карту (никто ничего не знал, потому что у всех первый раз), там что-то всплыло(никто не знает что именно), и к нам приехала проверка, поговорили со всеми в подсобке, кто как работает, с какого времени, в каких условиях.
Вроде все так миленько было, а в конце сложили протокол, что вот с такого-то по такое этот работает не легально, а с такого по такое, другой нелегал.
Вот и все. Не спорю, что наш работодательно просто неудачно попал, хотя ему в ужонде при подачи документов говорили что могут нормально работать, все будет хорошо

0 0

Bogdan

16.6k Anna

5 лет назад Anna

Нет... Молчать не надо.... Лучше делиться всем, кто что встретил на "своем пути" дабы избежать в дальнейшем подобных проблем.

0 0

Anna

26.3k Bogdan

5 лет назад Bogdan

Ну, сами видите, эта информация уже не актуальна)

0 0

Наталья

4k Bogdan

5 лет назад Bogdan

Сейчас проверяет всех жостко, каждого сотрудника - заехал, выехал, разрешения все и т.д. У моего племянника проверяли всех сотрудников в течении месяца, в итоге штраф 200 зл.)