Просмотр темы

Ігор 9.9k

5 лет назад

Відмова в запрошенні.

Доброго вечора всім! Хочу запитати може хто з таким стикався: другу уженд відмовляє в освятченіїї без причини вже третій раз, при чому коридор в нього закінчився вже давно. Може хто підкаже в чому причина? Дякую.

скрыть

452 452
Поделиться:
Копировать

Добавить в закладки?

Сохранять работодателей могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

Добавить в закладки?

Сохранять вакансии могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

Добавить в закладки?

Сохранять темы могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

19.6K

19 комментариев

Eil

39.7k

5 лет назад

Якщо відмовляє, значить є на то причина

0 0

Ігор

9.9k Eil

5 лет назад Eil

Розумію. Але вони повинні її вказати, чи необов'язково?

0 0

Ігор

9.9k Eil

5 лет назад Eil

Розумію. Але вони повинні її вказати, чи необов'язково?

0 0

Bogdan

16.6k

5 лет назад

Должны указать причину отказа.
Месяц тому столкнулся с подобным. На мой вопрос " По какой причине?" - отписали на мэйл со всеми разъяснениями.

0 0

Ігор

9.9k Bogdan

5 лет назад Bogdan

Зрозумів ,дякую(. Богдан ви знаю знаток в цій справі. Я зараз на карантині. За скільки часу мені роботодавець повинний зробити умову о праці, освятченіє в мене є від нього в'їзд по візі 16.10. ? . І питання чи можна наприклад підписати умову за місяць?

0 0

Bogdan

16.6k Ігор

5 лет назад Ігор

Умова о праци это обычный трудовой договор, без которого ( согласно закону РП) Вы не имеете права работать. Поэтому Ваш работодатель сразу должен заключить с Вами труд. договор. И конечно же, умова праци будет самым лучшим вариантом.

0 0

Ігор

9.9k Bogdan

5 лет назад Bogdan

Але просто ми з ним домовилися, я податки плачу свої за себе а він за себе як працедавець! Просто питаю чи можна пізніше підписати умову наприклад за місяць? Я в нього працюю давно і добре його знаю ( але працюю нелегально) а тепер хочу легалізуватися!

0 0

Bogdan

16.6k Ігор

5 лет назад Ігор

Конечно можете. Это уже как договоритесь .

0 0

Ігор

9.9k Bogdan

5 лет назад Bogdan

А проблем небуде що наприклад за місяць? Бо шеф говорить що до 7 днів повинний зголосити до уженду чи я приступив до праці?

0 0

Ігор

9.9k Bogdan

5 лет назад Bogdan

Дякую за допомогу(. Гарних вихідних!

0 0

Bogdan

16.6k Ігор

5 лет назад Ігор

Согласно пшиписов - это действительно так. Но практически Ваш шеф может написать письмо, что Вы приступаете к работе за месяц или два. Но даже этого можно не делать и проблем не будет. Но если хотите, чтобы все было очень легально, то пусть в уженд праци ( где и получали освядченя) шеф напишет письмо. Достаточно будет мэйла. Или даже может позвонить.