Просмотр темы

Іван

11.8k

5 лет назад

Робота на пряму

Якщо працюєш на пряму на заводі, то має бути запрошення (освядченіє чи зезволеніе), чи просто умова о праці?

скрыть

289 289
Поделиться:
Копировать

Добавить в закладки?

Сохранять работодателей могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

Добавить в закладки?

Сохранять вакансии могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

Добавить в закладки?

Сохранять темы могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

13.7K

14 комментариев

Він

4.1k

5 лет назад

Освядчення для старту, потім в залежності від закладу або воєвуда, або ж карта побиту на основі умови

0 0

Іван

11.8k Він

5 лет назад Він

Про те і питаю, працюю на пряму, завод дав пакет документів на карту побиту, то освядчення мені вже ніякого не треба, умова на два роки?

0 0

Алина

119 Іван

5 лет назад Іван

Иван, а что за работа? Если так надолго остаетесь - значит, условия нормальные? Еще и без посредников - вообще хорошо

0 0

Іван

11.8k Алина

5 лет назад Алина

Та завод, вузковим просто працюю тут вже давно, привик тай подобаеться все

1 1

Він

4.1k Іван

5 лет назад Іван

треба.
я ж написав, що для початку спывпраці з будь-яким роботодавцем необхідно від нього дістати освядчення. в деяких випадках відразу воєвуду, но це дуже велика рідкість.
Далі, отримавши це освядчення підписуєте умову (о праці чи злецення, не має різниці), і потім або на карту подаєтесь, що , я так розумію і зробили, або ж воєвуда.
І не має необхідності отримувати вже нове освядчення,якщо вас саме це цікавить,тобто, після закінчення піврічного освядчення ви або на карті або на воєвудці,і виїздити не потрібно

1 1

Іван

11.8k Він

5 лет назад Він

Ну я працював по воевуді, через пів року перейшов на пряму, подав документи на карту, то мені вже не треба ніяких запрошень і тому подібне?

0 0

Васько

20.9k Іван

5 лет назад Іван

нужны. Это разные вещи. Воевуда или зэзволэення - это разрешение на работу в конкретной стране ( на этом основании выдают визу). А умова о дело, злицэння, праци - это ваш контракт с работодателем. И он никакого отношения к вашему разрешению работать ( и находиться) в конкретной стране не имеет. Если проще - умова о праце - это ваши отношения с работодателем. Воевуда - отношения с страной . Ещё проще - поляки работают по умове о .... дело-злицэння-праци, НО им совершенно не нужно зэзволэння( воевуда)-освядчэння ( в отличии от нас с вами ).

0 0

Васько

20.9k Іван

5 лет назад Іван

вы давно работаете и не знаете элементарного??? (рукалицо)

0 0

Васько

20.9k Він

5 лет назад Він

очень неточный ответ "після закінчення піврічного освядчення ви або на карті або на воєвудці,і виїздити не потрібно". Вы или запутались, или даже не понимаете о чём говорите.

0 0

Алина

119 Іван

5 лет назад Іван

Спасибо за ответ.

0 0

Roman

30.8k

5 лет назад

Запрошення повинно бути. І немає різниці хто роботодавець: посередник чи напряму

0 0

Іван

11.8k Він

5 лет назад Він

0 0

Алина

119 Іван

5 лет назад Іван

0 0

Іван

11.8k Алина

5 лет назад Алина

Та завод, вузковим просто працюю тут вже давно, привик тай подобаеться все

1 1

Він

4.1k Іван

5 лет назад Іван

1 1

Іван

11.8k Він

5 лет назад Він

0 0

Васько

20.9k Іван

5 лет назад Іван

0 0

Васько

20.9k Іван

5 лет назад Іван

вы давно работаете и не знаете элементарного??? (рукалицо)

0 0

Васько

20.9k Він

5 лет назад Він

0 0

Ronin

111k

5 лет назад

Так давно работаете и до сих пор не узнали?

0 0

Anna

26.3k

5 лет назад

Так, повинен бути дозвіл на роботу, але якщо ви подалися на карту і працюєте більше 3х місяців на цього ж роботодавця, то в період очікування карти вам не потрібно нового дозволу на роботу. Карта побуту від роботи =дозвіл на роботу в цій фірмі