Просмотр темы

Ирина 75

6 лет назад

Договір !

Підскажіть хто працював чи , хто щось чув за договір : kontrakr ( akcioner) ? Чи реально працювати за таким договором !
Дякую

скрыть

1.3K 1.3K
Поделиться:
Копировать

Добавить в закладки?

Сохранять работодателей могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

Добавить в закладки?

Сохранять вакансии могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

Добавить в закладки?

Сохранять темы могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

44.9K

19 комментариев

Рома

1.4k

6 лет назад

чув лише за умову о праце, злеценья і о деле. як ви пишете, то не чув

1 1

Ирина

75 Рома

6 лет назад Рома

дякую

0 0

Рома

1.4k Ирина

6 лет назад Ирина

та немає за що. може тут компетентніші люди ще дадуть відповідь. на корняк якщо в польщі то можете в урядовій організації дізнатися усі нюанси

1 1

Ирина

75 Рома

6 лет назад Рома

дякую

0 0

Рома

1.4k Ирина

6 лет назад Ирина

1 1

Юрій Владичин

8.3k

6 лет назад

Пробували декілька разів тут на форумі розібратись із тим видом запрошення, але так ні до чого путнього і не додумались.

То щось новеньке і ще мало хто по такому працював, тому інфи мінімум

2 2

Ирина

75 Юрій Владичин

6 лет назад Юрій Владичин

Дякую ... в мене є тільки така інформація , що кожного місяця треба сплачувати за цей договір гроші

1 1

Юрій Владичин

8.3k Ирина

6 лет назад Ирина

Дивно якось усе це.

2 2

Ирина

75 Юрій Владичин

6 лет назад Юрій Владичин

Так ... але даний договір діє в деяких вакансіях , які пропонує ,всім відомий , Андрій Марисюк ...

0 0

Юрій Владичин

8.3k Ирина

6 лет назад Ирина

Так говорили що то в нього таке. Я не вкурсі чесне слово, Тай інші на форумі думаю теж

1 1

Ирина

75 Юрій Владичин

6 лет назад Юрій Владичин

Дуже дякую за увагу ...

1 1

Юрій Владичин

8.3k Ирина

6 лет назад Ирина

Щасти. Як будете мати більше інфи пишіть.

1 1

Ирина

75 Юрій Владичин

6 лет назад Юрій Владичин

Добре ) домовились

1 1

Сергій

43.1k Ирина

6 лет назад Ирина

Чому не запитаєте особисто в Андрія?

1 1

Ирина

75 Сергій

6 лет назад Сергій

то таки треба мабудь ...)

1 1

Сергій

43.1k Ирина

6 лет назад Ирина

✅

0 0

Ирина

75 Юрій Владичин

6 лет назад Юрій Владичин

Дякую ... в мене є тільки така інформація , що кожного місяця треба сплачувати за цей договір гроші

1 1

Юрій Владичин

8.3k Ирина

6 лет назад Ирина

Дивно якось усе це.

2 2

Ирина

75 Юрій Владичин

6 лет назад Юрій Владичин

Так ... але даний договір діє в деяких вакансіях , які пропонує ,всім відомий , Андрій Марисюк ...

0 0

Юрій Владичин

8.3k Ирина

6 лет назад Ирина

Так говорили що то в нього таке. Я не вкурсі чесне слово, Тай інші на форумі думаю теж

1 1

Ирина

75 Юрій Владичин

6 лет назад Юрій Владичин

Дуже дякую за увагу ...

1 1

Юрій Владичин

8.3k Ирина

6 лет назад Ирина

Щасти. Як будете мати більше інфи пишіть.

1 1

Ирина

75 Юрій Владичин

6 лет назад Юрій Владичин

Добре ) домовились

1 1

Сергій

43.1k Ирина

6 лет назад Ирина

Чому не запитаєте особисто в Андрія?

1 1

Ирина

75 Сергій

6 лет назад Сергій

то таки треба мабудь ...)

1 1

Сергій

43.1k Ирина

6 лет назад Ирина

✅

0 0

Сергій

115

6 лет назад

Ирина, может у Вас есть форма этого договора? Тогда можно было бы ответить на Ваш вопрос. Есть кое-какие мысли, но нужно увидеть сам договор.

1 1

Ирина

75 Сергій

6 лет назад Сергій

Спасибо , но к сожалению у меня нет формы данного договора !

0 0

Сергій

115 Ирина

6 лет назад Ирина

Ясно. Тогда вкратце в общем виде ситуация выглядит следующим образом.
По закону, учредитель фирмы (не менее 3-х чел.) или акционер не имеют обязательства уплаты ZUS и др. сборов (аналог украинского ЕСВ).
ZUS платится как работником из его начисленной заработной платы брутто (ставка около 13%), так и работодателем, исходя из з/п работника. Для работодателя это около 20%.
Таким образом, беря "на работу" людей и оформляя их как соучредителями/акционерами, фирма экономит на затратах связанных с уплатой ZUS.
По большому счету в этой схеме для работника единственная проблема, что нет бесплатного медицинского обслуживания (если отдельно не оплачивается медицинский сбор).
Данная схема вполне легальная и используется некоторыми поляками для законного ухода от уплаты ZUS и соответственно экономии на налогах и сборах.
Не понятно только за что Вам предлагают платить по договору, но это надо смотреть сам договор.
Суммируя сказанное, можно сказать, что при такой схеме идет ущемление прав работника на получение пенсии (но ее Вы вряд ли получите, т.к. надо долго работать) и медицинское страхование (но его можно оплачивать отдельно).
Правда еще не совсем понятно, что с обязательством по выплате з/п, если у фирмы возникнут финансовые проблемы. Т.к. задолженности перед учредителями/акционерами выплачиваются в последнюю очередь после погашения всех долгов.
А в остальные проблемы - это проблемы фирмы.
Единственно есть вопрос по получению разрешения на работу, но это тоже можно сделать.
Главный совет - читать, читать и еще раз читать договор перед подписанием.
Помните, что согласно закона Вам должны предоставить договор на понятном для Вас языке или обеспечить присутствие присяжного переводчика. Вы должны понимать, что подписываете.
Это мое личное мнение по данному вопросу.
Возникнут вопросы - пишите. Подскажу, если буду знать.

1 1

Сергій

115 Ирина

6 лет назад Ирина

И еще. По такому договору Вы вряд ли сможете обратиться в инспекцию по труду (PIP) с жалобой на нарушение Ваших прав, как работника. Потому, что Вы де-факто будете работать на свой же фирме (Вы ж будете партнером, а не халявщиком ;))