Просмотр темы

Віталій 160

4 года назад

Зазволення

Маю зазволення і по йому відкрита річна віза хочу змінити роботодавця чи потрібно закривати зазволення щоб відкрити освячення

скрыть

1K 1K
Поделиться:
Копировать

Добавить в закладки?

Сохранять работодателей могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

Добавить в закладки?

Сохранять вакансии могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

Добавить в закладки?

Сохранять темы могут только зарегистрированные пользователи

Вход Регистрация

21.6K

8 комментариев

Анатолій

58.8k

4 года назад

Якщо в тому ж воєвудстві то ні, якщо в іншому то так

0 0

Сирига

2.3k Анатолій

4 года назад Анатолій

Нет такого. Зезволение привязано к определенному работодателю. Меняешь работодателя , делаешь новое или можешь работать 180дней по освядченню.

0 0

Ronin

111k Сирига

4 года назад Сирига

Он прав. В том же воеводстве можно.

0 0

Сирига

2.3k Ronin

4 года назад Ronin

Пруф

0 0

Анатолій

58.8k Сирига

4 года назад Сирига

1 1

Ronin

111k Сирига

4 года назад Сирига

Можно ли, имея Воеводскую визу, работать по освядчення?

Этот вопрос возникает довольно часто, и ответ на него однозначный – можно. Более того, этот способ может стать хорошей альтернативой замены зезволення.

Пока виза не аннулирована – пребывание законно, а Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi даст возможность законно работать. Срок оформления освядчення – неделя (в случаях строгой проверки – до месяца). Стоимость документа – 30 злотых, но платит работодатель.

Единственное, на что надо обратить внимание – это срок законной работы. Пребывать в стране и законно трудиться можно до тех пор, пока не истечет срок документа, чей оставшийся период меньше.

Можно ли продолжать работать по тому же приглашению, если работа будет в другом воеводстве?
Это зависит от указанного в документе, разрешающем работу в Польше. Если в нем изначально определено, что место работы может изменяться, то такой вариант законен. Но если в условиях строго закреплено место работы, и тем более если происходит смена работодателя, то разрешение должно оформляться заново.