Статьи

infoza

Виза Vander Elst

  • 24.1K
Читати українською

Виза Vander Elst – разрешение на трудоустройство

С недавних пор граждане Украины имеют право свободно путешествовать странами Шенген зоны. Но легально трудоустроиться в Европе возможно только посредством получения рабочей визы. Она дает право работать исключительно на территории той страны, которая ее выдавала. Достаточно много людей предпочитают воспользоваться польской визой, с помощью которой можно некоторое время работать в Германии.

В законах и нормативных актах стран Европейского Союза четко сформулировано правило о том, что национальная виза любой европейской страны, входящая в Шенгенскую зону, разрешает трудоустройство людей, не имеющих гражданство ЕС, только на территории страны, выдавшей визу. Таким образом, польский аналог дает право на работу только в Польше. Если трудовой мигрант имеет официальную рабочую визу, по согласованию с руководством компании можно оформить командировку в некоторые страны ЕС, том числе и Германию. Для этого необходимо предварительно заняться регистрацией специальной визы – Van der Elst, обратившись в консульство.

Такие разрешения оформляются с 1994 года, после того как бельгийский бизнесмен Раймонд ван дер Элст добился постановления в Европейском суде о допуске работников-иностранцев во Франции. Европейское сообщество поддержало данную инициативу.

Как это работает?

Следует отметить, что, несмотря на достаточное количество бюрократических преград, схема оформления виз Van der Elst в Германию достаточно проста:

  • иностранец получает рабочую визу непосредственно в Польше;
  • предприятие командирует его в свой зарубежный филиал.

Официальное трудоустройство ограничено определенными сроками, а именно – это максимум 3 месяца. Несоблюдение указанного периода, грозит депортацией и полным запрещением на въезд в Шенгенскую зону.

Еще одним камнем преткновения может стать большое количество фирм посредников, занимающихся делегированием работников-иностранцев из страны в страну. Поскольку многих работников из Украины привлекает получение визы Van der Elst именно по схеме «из Польши в Германию», то спрос порождает предложения. Но если у немецких миграционных служб возникнут подозрения, что украинцы были наняты исключительно с целью отправки за рубеж, то в визе будет отказано.

Выбираем надежную компанию

Когда решение о работе в Германии принято, то следующим этапом будет выбор вакансии и компании. Чтобы не попасть в сложную ситуацию, опытные иностранцы советуют внимательно изучить деятельность фирмы работодателя и учесть что:

  • компания с достаточно большим опытом работы и положительными результатами деятельности вызывает больше доверия;
  • отзывы необходимо смотреть исключительно на независимых площадках и в социальных сетях;
  • тщательно изучив процесс оформления, не поддаваться соблазну и не идти на более упрощенные условия оформления договоров;
  • все документы и копии должны быть официально заверенные и иметь «мокрые» печати.

Все маленькие нюансы имеют огромное значение и поэтому их необходимо знать, чтобы контролировать ситуацию.

Обязательные условия получения Van der Elst в Германии

Первые шаги на пути к заветной цели подразумевают такие действия:

  1. Оформление долгосрочного договора по трудоустройству в польскую компанию, которая имеет официальную договоренность с фирмой из другой страны Европейского Союза о выполнении работ, или же делегирует на работу в свой филиал.
  2. Необходимо получить рабочую визу.
  3. Предприятие инициирует командировку на утвержденный срок по контракту.
  4. Польскому работодателю нужно иметь филиал или обладать договором, дающим право на предоставление услуг немецким клиентам.
  5. Прибывшему человеку целесообразно зарегистрироваться в немецком посольстве.
  6. Делегированный в Германию работник должен руководствоваться законодательством ЕС.
  7. Обязательно оформляется страховка А1, а также карты EKUZ.
  8. Наличие действительного контракта на выполнение определенных работ.

Перечень документов

Van der Elst выдается непосредственно в консульском отделе Посольства Германии в Варшаве. Все бланки заполняются только на немецком языке. Их можно найти на сайте или получить непосредственно в консульстве. Пакет предоставленных документов рассматривается исключительно при личном присутствии клиента. Как правило, по истечению трехнедельного срока, если все бумаги будут в порядке, виза выдается на руки.

Для процедуры оформления визы требуется предъявить:

  1. Два экземпляра заполненной анкеты.
  2. Копию контракта заявителя с работодателем.
  3. Загранпаспорт заявителя, срок действия которого не менее шести месяцев с момента подачи заявления.
  4. Медицинскую страховку – документы по страхованию работника A1 + карта EKUZ.
  5. Договор о сотрудничестве между компаниями работодателя и его клиентами в Германии.
  6. Заявление, в котором работодатель указывает цели, перечень оказываемых услуг и сроки командировки.
  7. Разрешение на работу в стране Евросоюза, откуда направляется данный работник, срок действия которого должен соответствовать запрашиваемой визе.
  8. Две фотографии, размером 3,5х4,5 мм.
  9. Документ об оплате консульского сбора в сумме 75 евро. Стоит учесть, что в случае отказа деньги не возвращаются.

В некоторых случаях могут потребоваться и другие справки и подтверждения. Сотрудники консульства обязаны проверить подлинность документов и фактическое обоснование производственной необходимости пребывания в стране иностранного специалиста.

Социальные аспекты и обязанности работодателя

Отправляя своего работника в другую страну ЕС, работодатель, по сути, меняет только место его работы. Он должен соблюдать выполнение нормативных требований закрепленных в немецком трудовом законодательстве и обеспечить своему подчиненному:

  • минимальную зарплату;
  • отпуск или его денежную компенсацию;
  • оплату сверхурочных и ночных часов, работы по выходным;
  • достойные условия труда;
  • выполнение задокументированных обязательств;
  • предоставление отчетности.

Следует помнить: делегирование в Германию работника от польской компании, регулируемое визой Van der Elst, выполняется исключительно в связи с производственной необходимостью и для выполнения конкретных заданий.

Дополнить статью

Дополнение отправлено!

Дополнить статью

Пополнение

Для того, чтобы пополнить ваш мобильный, свяжитесь удобным способом с нашей службой поддержки. Пополнение мгновенное.

Перевод

Для того, чтобы осуществить денежный перевод с Украины в Польшу или с Польши в Украину, свяжитесь с нашей службой поддержки. Денежный перевод выполняется мгновенно.